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看看这两点,就知道店长培训要怎样才有实效了

2019年10月24日 1:18 学致药师

一.看看这两点,就知道店长培训要怎样才有实效了

随着亿连锁药店俱乐部店长大学的店长实战培训班(以下简称“店长班”)走向全国的步伐,亿连锁店长班的影响力越来越大,业界对这个异军突起的专业培训项目也越来越关注。随之而来的,是亿连锁秘书处每天都要接到的大量有关亿连锁店长班的咨询。在这里,小编就大家关注度比较高的课程内容以及课后问题的解决方案作些介绍。
亿连锁店长班已经成功开班13期,培训学员近3000人。培训效果之所以如此突出,主要原因就是老师的课堂教学内容紧贴门店经营实际,对学员们课后的实践练习、辅导老师们的跟踪督导服务全都以解决门店经营管理中的主要矛盾和关键问题来设计和安排。所以每一个接受培训的学员在业务技能上都有了明显的进步,对门店销售额的提升、公司业绩的增长都有实质性的促进作用。 课程设计:实用、实效、实战 亿连锁店长班的课程时长设计一共有8天7晚,重点明星课程有——课程一:《虎狼团队这样练》1.强将手下无弱兵——店长素养与点检管理2.三分策划、七分执行——促销执行中的团队历练课程二:《一天学会糖尿病》1.糖尿病药物专业课2.一个月完成300会员拓展—会员流程3.在数据中发现商机——会员检测与回访演练课程三:《一个月做到商品齐》1.商品数据分析基本功2.商品结构分析与门店库存管理实务课程四:《五十口诀,秒变专业》1.专业营销三大法术——药学专业营销实务2.常见百种疾病的望闻问切——50条口诀让员工一秒钟变得“很专业”课程五:《布局调整,业绩翻翻》1.不花一分钱,增长10%——品类数据与商品陈列2.带来翻翻业绩的布局调整——门店动线与持续营销课程六:《好计划,一年不忙》1.门店年度目标分解2.2019年门店年度计划方案案例解读

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课后督导:解决问题,促进销售
 学员的课堂学习,其实只是亿连锁店长班培训内容的一部分。因为真正的培训效果,在于学以致用,促进销售。因此,课堂培训后的督学体系非常重要。当然,就像课程设计有务实与务虚之分,课后督学的效果也受督学体系设计是否合理、督导老师水平高低、责任心是否强等因素的影响。亿连锁店长班拥有一套独特的、行之有效的课后督学体系,和一支高度负责的督导团队。督导老师会走进有代表性的学员门店进行详细的调研,结合学员掌握知识、技能的实际情况,提出有针对性的整改方案。其次,对学员在实际经营管理中遇到的问题,督导团队以首问负责制的方式高度负责,积极组织讨论、分析然后提出建议,帮助学员切实解决问题。从下面的手机截屏图中,我们可以一窥亿连锁店长班课后督学之一斑,希望对大家有所启发——

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